Uitzendkrachten

Wat moet je allemaal doen als je ziek bent? Hier vind je alle benodigde informatie wat voor de jou binnen je uitzendcontract geldend is: 

Fase A met uitzendbeding

Om je gewerkte uren te declareren werken wij met twee verschillende urendeclaratiesystemen. Zo hebben wij in samenwerking met onze universitaire  klanten het systeem StudiApp laten ontwikkelen en voor onze hogescholen, zakelijke en gemeentelijke klanten E-uur. Zie hieronder meer informatie over beiden systemen:

Wil je meer informatie over de volgende aspecten:

- Algemene Rechten en Plichten

- CAO voor Uitzendkrachten (2009 - 2014)

- Verlof en Ziekte

- Beloning

- Overige zaken

Zie dan de bijlage hieronder 

Hoe werkt het toch met die reserveringen?

Als uitzendkracht in Fase A bouw je reserveringen op die je kunt inzetten voor vakantiedagen, feestdagen en kort verzuim. Ook bouw je 8% vakantiebijslag op over het brutoloon van je gewerkte uren.

In fase B en C bouw je geen reserveringen op voor kort verzuim en feestdagen. Je hebt dan namelijk recht op loondoorbetaling (wat aan specifieke regels gebonden is). Uiteraard bouw je wel 8% vakantiebijslag op.

Vanaf 1 januari 2006 is iedere burger in Nederland verplicht om zijn eigen zorgverzekering af te sluiten. Als je in Nederland werkt en loonbelasting betaalt, val je onder de Nederlandse sociale wetgeving. Het uitzendbureau heeft geen bemoeienis met jouw zorgverzekering.
Een zorgverzekering verzekert je voor ziektekosten en voldoet aan de vereisten van de Nederlandse zorgverzekeringswet. Elke zorgverzekeraar is verplicht je te accepteren voor het basispakket.
Let op: de zorgverzekeraar heeft daarvoor je Burgerservicenummer nodig.