Reserveringen

Hoe werkt het toch met die reserveringen?

Als uitzendkracht in Fase A bouw je reserveringen op die je kunt inzetten voor vakantiedagen, feestdagen en kort verzuim. Ook bouw je 8% vakantiebijslag op over het brutoloon van je gewerkte uren.

In fase B en C bouw je geen reserveringen op voor kort verzuim en feestdagen. Je hebt dan namelijk recht op loondoorbetaling (wat aan specifieke regels gebonden is). Uiteraard bouw je wel 8% vakantiebijslag op.

Op je laatste loonspecificatie kun je terugvinden hoeveel reserveringen je totaal per soort hebt opgebouwd. Om te weten hoeveel uur je per reservering kunt inzetten, deel je het cumulatief onder de betreffende reservering door je bruto uurloon.

Hoe vraag je je opgebouwde reserveringen uit?

Vakantiedagen
Voor vakantiedagen bouw je 10,34% over je bruto uurloon op. Je kunt deze reservering inzetten wanneer je op vakantie gaat, of bijvoorbeeld in geval van een bedrijfssluiting. Volgens de CAO voor uitzendkrachten kun je 4 of 8 uur per dag uitvragen. Als je (een deel van je) vakantiedagen wil opnemen kun je dit in E-uur doen door rechtsboven de optie 'stel een vraag' aan te klikken en in het vrije tekstveld duidelijk aan te geven op welke dagen, in welke week je hoeveel uur wil opnemen. Als je bijvoorbeeld 8 uur wil opnemen kan dit niet op een dag dat je al gewerkt hebt (of gaat werken). Declareer je via StudiApp, dan kun je een e-mail sturen naar studiapp@studijob.nl met de details van je uitvraag.

Algemeen erkende feestdagen
Bij een algemeen erkende feestdag, zoals bijvoorbeeld Koninginnedag, kun je je reserveringen voor feestdagen inzetten. Hier bouw je 1,72% over je bruto uurloon voor op. Dit kan aangegeven op dezelfde manier als de vakantiedagen, dus afhankelijk van via welk systeem je declareert.

Vakantiegeld
Zoals hierboven vermeld, je bouwt 8% vakantiegeld op over je bruto uurloon. Dit wordt één keer per jaar uitbetaald, namelijk in de week van 1 juni. Je kunt als uitzendkracht ook tussentijds gebruik van maken van het vakantiegeld, mits je vijf aaneengesloten werkdagen op vakantie gaat (niet werkt). Je vraagt het vakantiegeld uit door 'stel een vraag' in E-uur of een e-mail naar studiapp@studijob.nl.

Kort verzuim en buitengewoon verlof 
Bij kort verzuim en buitengewoon verlof kun je denken aan een tandartsbezoek, een overlijden of juist een huwelijk, of bijvoorbeeld stemmen voor verkiezingen. Je bouwt hier 0,60% over je bruto uurloon voor op. In dergelijke gevallen neem je contact op met jouw contactpersoon bij StudiJob, door te bellen of e-mailen. 

Je kunt je opgebouwde reserveringen naar eigen inzicht en volgens de regels van de CAO gebruiken. Een opdrachtgever hoeft hier niet voor te tekenen. Wanneer je uit dienst gaat, worden alle nog openstaande reserveringen aan je uitgekeerd. Het kan belastingtechnisch gezien echter gunstiger zijn om van de reserveringen gebruik te maken, daar waar ze voor zijn bedoeld. Als je stopt met werken voor StudiJob en niet meer beschikbaar bent voor werk, worden alle reserveringen aan je uitbetaald en  gaat er altijd het bijzondere belastingtarief overheen, en dat kan veel hoger zijn dan het belastingtarief dat over je loon gaat.  Kijk op je loonstrook wat jouw bijzonder tarief is. Stuur, als je stopt met werken voor ons even een e-mail naar info@studijob.nl om te laten weten dat we de resterende reserveringen kunnen uitbetalen.

Mocht je nog vragen hebben over reserveringen, check dan eerst de website van de Algemene Bond voor Uitzendbureaus: abu.nl. Onder het kopje ‘Uitzendkrachten’ staat een duidelijke uitleg over de opbouw van reserveringen. Je kunt ook altijd even bellen met jouw consulent!